Minggu, 08 Mei 2011

PENGEMBANGAN SDM

PENGEMBANGAN SDM
                SDM( Sumber Daya Manusia )memiliki peran penting dalam suatu perusahaan, seiring dengan berjalannya waktu SDM dituntut untuk lebih baik dan terarah. Dengan begitu manajemen SDM perlu diterapkan dengan baik. Karena tugas manajer masa kini, merespon perubahan-perubahan eksternal agar  factor factor-faktor lingkungan internal menjadi kuat dan kompetetif. Perubahan-perubahan seperti itu membutuhkan SDM yang baik.
                Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, tenaga kerja, lainnya untuk menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang dilakukan. Sumbe Daya Manusia disuatu perusahaan merupakan icon penting yang mempengaruhi proses kerja kinerja perusahaan.
                A.F stoner menuturkan sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. Itu alasan mengapa pengembangan SDM diperlukan salah satunya adalah untuk menghadapi globalisasi. Dimana globalisasi ini persaingan ketat, perubahan sangat cepat dan ketidakpastian tinggi untuk menyikapi hal tersebut dalam perusahaan biasanya harus melihat SWOT. SWOT dimaksudkan disini adalah kelebihan, apa yang menjadi kelebihan perusahaan lain, perusahaan harus bisa mengimbangi kelebihan tersebut. Sehingga kita tidak akan mengalami kemunduran, kemundian kelebihan yang kita miliki kita kembangkan untuk menjadi suatu gagasan atau inovasi baru dalam perusahaan. Kemudian apa yang menjadi kekurangan kita, kita jadikan hal tersebut sebagai motivasi perencanaan perusahaan. Selanjutnya adalah ancaman, kita harus memperhatikan ancaman yang akan terjadi baik ancaman eksternal maupun internal kemudian peluang. Memanfaatkan dengan lebih baik peluang yang ada. Pengembangan SDM sangat perlu dalam menyikapi hal tersebut, untuk mencapai tujuan agar realistic.